员工360度评估问卷

[评估者]你好，此次需要您对[被评者]进行评价。本次《360评估问卷》的题型为选择题，请根据实际情况进行评分，评估结果我们会严格保密。 【评分标准】5分：卓越4分：优秀3分：良好2分：较差1分：非常差 【评分规则】1、保持客观心态，从帮助他人准确认知自我的角度进行评价；2、严格按照分级行为描述进行打分，避免过多主观性；3、基于本人对被测评人的认知，不受他人对该同事评价的影响；4、根据被测评人的实际表现、近期表现（一年内）进行评价；5、根据被测评人整体、大部分情况下的表现进行评价，避免以偏概全；6、每个素质维度都必须进行打分，避免出现所有素质项评分相同、普遍得分极高 或普遍极低的情况， 根据实际情况给予高低分值；7、尽可能在一段集中的时间内完成， 保证尺度一致性。