三亚游艇企业人才情况摸底调查表
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三亚游艇企业人才情况摸底调查表
衷心希望您能耐心地参加本次调研，三亚游艇产业发展需要您的助力！
Q1:企业名称
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Q2:企业性质
国有
民营
外资
合资
Q3:主营业务
no_show
Q4:员工数量（含管理层）
no_show
Q5:10年以上游艇行业从业人员数量
no_show
Q6:1-10年游艇行业从业人员数量
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Q7:其他专业人员数量
no_show
Q8:30岁（含）以下人员数量
no_show
Q9:30-40岁（含）人员数量
no_show
Q10:40-50岁（含）人员数量
no_show
Q11:50岁以上人员数量
no_show
Q12:大专以下学历人员数量
no_show
Q13:大专学历人员数量
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Q14:本科学历人员数量
no_show
Q15:研究生学历人员数量
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Q16:一般选取的招聘渠道
互联网招聘
劳务市场
校园招聘
招聘会招聘
猎头
熟人介绍或内推
Q17:平均招聘周期（岗位发出至到岗时间）
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
Q18:人均招聘成本（年度总招聘成本/年度到岗总人数）
500元以下
500-1000元
1000-3000元
3000元以上
Q19:对招聘难易度的主观感受
感受强烈，招人困难
有所感受，较去年困难
变化不大
较易，比去年好招
Q20:招聘到岗率低的原因
企业用工人数急增
同行提供了更好的待遇
人才流失到外地
招聘渠道无法支撑招聘计划
当地人力资源成本过高
Q21:员工离职率（年度离职人员/年度累计在册人数）
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Q22:职能部门（财务、人事、行政、后勤等）平均月薪
no_show
Q23:业务部门（销售、客服、市场等）平均月薪
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Q24:企业人均薪酬成本（年度总成本/年度员工总数平均值）
10万以下
10-20万
20-30万
30万以上
Q25:人均培训费用（年度培训费用/年度员工总数）
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Q26:人均福利费用（年度福利费用总额/年度员工总数）
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