本评估结合集团能力素质模型,对2020届本部管培生两年期轮岗锻炼进行评估,请评估人依据实际情况做出理性客观的评价。每项评分标准为:优秀9-10分,良好7-8分,中等5-6分,待提升3-4分,较差1-2分。 综合评价意见从管培生的素质、能力和潜力等方面进行定性评价。