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欢迎参加本次答题,每颗星代表2分。2分:不合格,在该评价因素上的绩效表现不良,显著低于本岗位常规标准要求;4分:需改善,在该评价因素上的绩效表现略低,维持或有时达不到本岗位常规标准要求;6分:符合要求,在该评价因素上的绩效表现一般,维持或偶尔超出本岗位常规标准要求;8分:良好,在该评价因素上的绩效表现良好,经常超出本岗位常规标准要求;10分:优秀,在该评价因素上的绩效表现优秀,始终超出本岗位常规标准要求。