“企业子文化”有奖征文活动评审系统

      为了解广铜企业子文化“质量文化”——质量、沟通、5S核心内容，让员工认识广铜“质量文化”，公司开展了“企业子文化”有奖征文活动。截止10月1日，共计稿件10篇，现由评审小组成员进行打分，最终按照初审篇数的60%比例和投票结果决定优秀作品篇数，确定一二三等奖。评审依据以下评选标准 。         满分为10分，主要从主题内容、题材结构、语言表达方面进行评分。 1. 主题内容（4分）。主题是否鲜明，是否联系思想和工作实际；论点立意是否新颖；内容与主题是否统一；文章题目是否贴切、醒目、简洁。   2. 体裁结构（3分）。逻辑结构是否清晰；层次（章节段落）是否分明、合理；整体来看，文章布局结构是否严谨、自然、完整、匀称、清晰、醒目。   3. 语言表达（3分）。语言是否通顺流畅、符合逻辑；表达技巧运用是否得当；笔法是否丰富，运用是否灵活；整体来看，文章的语言形式是否准确、规范、简练、自然、形象、生动。         请各位评审员品读稿件（公司微信公众号内），秉承“公平、公正、公开”的原则进行打分，完成评审后请填写您的姓名。10月31日23:59此评审系统将自动关闭。