2020年年末360°测评（陈涓）

您好！为了全面了解包铝人才管理现状，现请您于12月11日前填写对以下管理人员的评价。此次评审为公司内部匿名评审，请您根据实际情况填写即可。

Q1:基本能力素质模型

陈涓

Q2:领导风格

指令型

亲和型

参与型

愿景型

领跑型

变革型

Q3:您对陈涓的综合评价：从“优势”、“不足” 两方面进行评价

优势

不足

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