360°测评（赵建国）

您好！为了全面了解包铝人才管理现状，为包铝人才选拔、甄选、培训、考核、发展提供参考依据；感谢您作为包铝人员参加此次抽查活动，请与12月14日12:00前认真据实填写。

Q1:基本能力素质模型

赵建国

Q2:领导风格

指令型

亲和型

参与型

愿景型

领跑型

变革型

Q3:赵建国的综合评价：从“优势”、“不足” 两方面进行评价

选项1

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