研发部12月工作互评表

1. 本次互评由研发部所有成员参与，匿名评分，对考核人从三个方面进行打分（每项 1~5分）；2. 业务成果占比50%；综合能力占比20%；价值观与态度占比30%；3. 评分经过计算后将作为本月考核的参考依据，考核结果为C的本月绩效工资将扣除40%，请认真打分；4. 考核结果为B-或C说明你的评分排名较低，这代表其他小伙伴比你更优秀，你应该认真反思，如何变得更加优秀，证明自己有资格与优秀的人共事；