班长（生产、辅助）工作业绩部门评价

尊敬的领导：       您好！       请部门负责人评价本部门班长的岗位履职、客户服务等综合情况，按工作表现拉开差距。       突出（  ≥ 95分）：表现优异，可重点培养；       优秀（90-94分）：表现较突出，成长空间大；       良好（85-89分）：能较好的胜任班长职务，成长空间尚可；       中等（80-84分）：基本能胜任班长职务，成长空间一般；       一般（70-79分）：勉强能胜任班长职务，或处在转岗的边缘。  备注：  ①车间/部门自行制定考核方案；  ②任职未满一年的班长，不参加考评。