10.18《上接战略 下接绩效—企业培训体系搭建》
关于
1年前
更新
0
频次
1
题目数
分享
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
您是否在企业培训中遇到了下列问题:■找了很多名师为员工授课,但培训前的“短板”仍旧加长不了; ■培训满意度普遍都很高,可战略总是落不了地:■培训费用没有花,工作业绩还是提升不上来; ■培训现场搞得倒是挺热闹,但是听完还是不知道怎么干;■员工听得比较激动,想得也比较感动,但是回到岗位上一动不动本次课程将带您学习从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从需求角度找培训需求,从应用角度评估培训效果,从而使影响培训效果的两个关键环节得到有效控制,把培训效果由“偶然”变为“必然”,使人才培养的成功率大大提高,为年度培训计划的制定与落实提供保障和前提欢迎各企业人力资源总监、人力资源经理、培训经理、培训主管、培训专员、部门中层报名参加地址:济南市历城区华信路华能路交叉口鑫苑鑫中心7栋 历城金融大厦十四层会议室