现场评估:组织行为学精髓

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Q1:打分题

课程适合工作和个人发展需要
课程让对工作更加有信心
课程提高了工作能力
课程内容深度适中、易于理解
课程内容切合实际、便于应用
课程的时间长短是否合适
培训师表达清楚、态度友善
培训师对培训内容有独特精辟见解
培训师课堂气氛和吸引力
培训师讲的内容易于理解

Q2:如对课程的内容、方式、时间长度以及培训老师等方面的建议等。

选项1
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