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吴海兰 分享章节 “第1章 80%的管理者能达到80分”
张阳阳 分享章节 “第2章 明确角色定位,避免亲力亲为”
杨荣 分享章节 “第3章 构建游戏化组织,让工作变得更有趣”
张艳丽 分享章节 “第4章 理清关系,打造团队一致性”
王艺霏 分享章节 “第5章 用目标管人,而不是人管人”
杨玉玮 分享章节 “第6章 利用沟通视窗,改善人际沟通”
李一妮 分享章节 “第7章学会倾听,创建良性的交流通道”
吴雪 分享章节 “第8章 及时反馈,让员工尊重你、信任你”
李心宇 分享章节 “第8章 及时反馈,让员工尊重你、信任你”
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