2021年渤海省区贝壳Time—蓝血Beiker评选

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天津—运营事业部—西区—刘海峰 关键词：以始为终，使命必达工作成果简介 1、A代包销项目：在项目聚焦过程中，带领团队进行合理目标拆解，一周时间内达成聚焦第一名的成绩。此次项目中，他对目标任务有深刻的认知和势必达成的信念，能够在时间紧迫的情况下，精准的对目标及工作内容进行拆解，并带领团队成员拉长作业时间以保证聚焦任务达成。对于新房的提升管理经验在区域调整后对于新区也带来了增效的红利，同时新房聚焦的管理经验多次在会议上进行分享复制；2、日常团队带教过程中，针对不同能力的成员给予差异化辅导。在团队内进行业务落地方法的研讨，通过成员的头脑风暴达成认知统一并输出业务落地的行动方向，针对能力较差没有思路的成员，会给予明确的作业路径，提高作业效率，同时能够认知成员的长短板，进行委任委责。日常他是一个积极正能量感非常强烈的人，能够通过自身的正能量去影响身边的人，能够精准的带动团队作业氛围节奏。

天津—新房事业部—客户发展中心—薛蒙蒙关键词：坚定，高效，突破工作成果简介所负责的区域在2020年全年年度成销GTV73.48亿，城市排名第一，获得“金牌客发总监奖”；年度回款额2.65亿，城市排名第一，获得“卓越贡献客发总监奖”；年度健康度355分（9-12月），城市排名第一，获得“卓越经营客发总监奖”；年度A代成销GTV28.02亿，城市排名第一，获得“卓越A代贡献奖”；在工作中，始终带领团队拼搏进取、进行自我突破，积极维护与开发商、运营的关系，针对市场政策可以第一时间作出反应，所负责区域内A代项目的数量，VR售楼处、无理由项目的覆盖率都在城市排名中遥遥领。坚持做难而正确的事，时刻将公司文化价值观贯彻心中，并积极付诸行动。

天津—业务策略中心—程茗关键词：战略协同/项目管理/授权运营工作成果简介1、根据城市战略目标，拆解关键项目，并完善项目化的管理体系，帮助各中心明确过程管理和运营方向。面向项目经理建立荣誉及表彰体系，让城市的优秀项目经理有展示自己的平台；2、对城市项目管理质量的严格把控，对项目经理的一对一沟通和赋能，把控项目目标、奇妙等式规划、实施举措等环节，让项目成为战略落地的抓手。并开启专业线负责人管委会，组织高管为项目经理诊断问题，传授经验，帮助项目经理拓展运营思路，降低试错成本，培养城市中坚力量；3、授权：整体授权绩效和补贴方案的制定推动，并促进提升对外围战略区域的授权占比。 

廊坊—新房事业部—渠道运营—郑宏伟关键词：GMV达成率第一 目标达成率259%工作成果简介一、2020年廊坊房江湖工作成果：1、完成整个团队人员组建，团队从4人扩充到15人，招聘房江湖渠道经理11名、培养房江湖D1人、客发经理1人；2、年度新拓展签约门店271家，门店整体月均活跃度提升至58%，截止2020年12月廊坊房江湖合作门店突破450家；3、年度完成认购29.8亿，成销23.4亿，成销收入1.1亿，年度目标达成率270%。二、香河大厂区域客发工作成果：1、2020年4月开始兼管香河大厂客发工作，截止2020年底招聘驻场6人、客发经理2人，内部培养客发经理1人；2、突破完成香河大厂区域合作项目，完成华夏、世贸、荣盛、石榴、碧桂园、富力等品牌开发商的全面合作，全年新增合作项目11个、独家项目5个、专属房源项目3个、无理由退房项目2个，区域整体市占率从5%提升至35%，并参与操盘时代锦悦项目，实现3个月热销800套，大幅的提升了贝壳新房区域口碑；3、香河大厂区域全年业绩目标达成率240%，累计区域认购1820套、销售额18.5亿、成销1760套、累计成销额17.6亿，全面达成公司年度目标。

呼和浩特—德佑事业部—直销中心—乔红关键词：价值观正、目标执着、责任心强工作成果简介业绩增长力：团队人效从792——最高到9700业绩，曾以人均在职时长82天获得大区业绩第一；组织建设力：2018年6月调转贝壳呼和浩特站，2019年6月调转直销，经过4次团队裂变，共裂变310人，共带教总人数460人，培养直销总监4名，商圈经理25名；价值观影响力：在工作中，我一直坚持践行贝壳的文化价值观，始终相信贝壳是做价值观生意的，为合作伙伴提升经营效率的同时赋予对行业的使命感。价值观作为我工作中的方向标，只有我们的价值观趋同时，才能有真正的合作共赢，才能在一起走的更远。在接下来的工作中我将继续不忘初心，砥砺前行，贡献自己的力量！

包头—新房事业部—王朕关键词：客户至上、拼搏进取工作成果简介2019年10月贝壳包头站开城，初入一座城市，对于新房人员来讲，是莫大的挑战，新房架构不完善，经纪人作业模式的颠覆，再加上本土行业的质疑都在考验着我们。为了让经纪人有更多可以作业的新房楼盘，我同团队客发经理在开城到现在一直不断的和甲方接触沟通，扩充合作盘源，并尽力与开发商沟通提高经纪人的佣金点位，为经纪人带来更好的收益。截止到目前，贝壳包头站新房合作项目占城市新房项目75%； 价值观的驱动，也是内心对行业的热爱，在历经披星戴月的奔波，酷暑下的拜访，凌晨的复盘等等，让贝壳新房包头站实现了从0到1逐步枝繁叶茂，在新房团队的努力下，2020年年底达到开城单月认购单量最高峰；相信，在未来的工作中，继续秉持着价值观，站在客户角度，急客户所急，想客户所想，以最认真的态度对待这份职业。

唐山—新房事业部—陈医野关键词：攻坚克难，敬业，价值观正工作成果简介1、完成城市远郊区县高品质经营赋能；2、超额完成部门内人才培养，为城市人才储备做出贡献；3、协助远郊区县小KA拓入。