职能部门考核

（1）测评的目的和意义：目的是为了全方位、客观的了解受评者的优点、缺点，发现其潜在能力和盲点，为公司的员工聘用、职务升降、培训发展、薪酬调整等提供依据（2）坚守保密原则：此次评估采取匿名形式，目的是为了保证测评的客观公正。无任何人的相关数据，后台也无从查询，坚决保证保密性和公正性。