员工敬业度评估-内容-运营组

说明：1、100分的标准为：按照公司目前出勤要求，１００％出勤，工作量非常饱和，迅猛认真，【上厕所走路】都是小跑的。2、工作饱和度排名：必须强制排名，工作量最饱和的排名第1，如此类推。3、价值观排名：必须强制排名，价值观最好的排名第1，如此类推。