2019年度七分公司技术部人员综合绩效测评（上级部门经理）

       按照《七分公司关于下发<2019 年度1-6 级机关管理人员绩效考评实施方案>的通知》（深东公交七司〔2020〕8 号）的要求，需要您对2019年技术部人员进行评价，您的评价得分将分别占他们工作业绩、工作能力和工作态度总分的60%、40%、40%，您的评价对他们的2019年绩效产生很大影响，请您仔细考虑后作出评价（每项分值按排名顺序由高到低分别为100、95、90、85、80、75）。