2019年度部门人员综合绩效测评

       按照《七分公司关于下发<2019 年度1-6 级机关管理人员绩效考评实施方案>的通知》（深东公交七司〔2020〕8 号）的要求，需要您对部门人员进行评价，您的评价得分将作为2019年综合绩效重要参考依据，请您仔细考虑后作出评价（最终分值按排名顺序由高到低分别为100、95、90、85、80、75）。