为客观了解债券组牵头人轮值期间工作情况,促进其在未来的工作中改进不足、不断进步,下面将对其牵头工作情况进行测评,本次测评采取匿名形式,请根据实际情况客观评价,谢谢! 评价规则:五项测评内容中请选择两项优秀、两项一般,一项良好,若不按此规则评价,将被判为无效问卷。