测评要求:1.所有人员打分必须遵守公平、公正的原则;2.本次测评为匿名,如有相关意见请客观公正书写;3.视平日工作表现进行客观评分,每项满分10分,测评分数可从0——10不等;4.本次测评为360度,需包含上级、平级和下级、业务关联部门。