金茂南昌运营创新部发展评估（2021年）

请您对部门员工从执行力、工作质量、沟通协作、成长性、影响力等五个维度进行0-100的评价打分。请认真评价，要求对同一人选所有维度打分不得完全相同，不同人选各维度打分不得完全相同。
分数释义：优秀（90-100）；良好（80-89）；合格（70-79）；待提升（60-69）；不合格（0-59）。