金茂南昌工程与HSE部员工发展评估(2021年)

请您对部门员工从执行力、工作质量、沟通协作、成长性、影响力等五个维度进行0-100的评价打分。请认真评价,要求对同一人选所有维度打分不得完全相同,不同人选各维度打分不得完全相同。
分数释义:优秀(90-100);良好(80-89);合格(70-79);待提升(60-69);不合格(0-59)。

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