2021年6月【团队工作配合】绩效考核-卢保贵

评分形式：匿名评分评分说明：1、绩效考核得分取小数点后1位；2、同级评分，每月由人事行政部抽取该部门同级进行评分，最终评分=平均分，请通过数据、具体行为、事例说明，否则结果无效；3、人事行政部将根据公司业务及组织调整，适时修订绩效考核表。问卷截止时间：2021年7月2日18：00前。感谢大家的配合！