月度优秀员工评选

一、优秀员工评选标准1、 在公司工作满1个月以上。2、 遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。3、 当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）。4、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故。5、 正能量，关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可。6、 主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益。7、 做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。8、工作认真，目标感强，每天有工作计划和工作总结。二、评选流程1、每月月底由行政部在钉钉上发起全员匿名投票，产生1名票数最高的优秀员工。2、次月3号之前由总经办审核公布结果。3、评选人为公司全体成员，被评选人为副总经理以下（不包含副总经理）岗位人员。三、奖励标准1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予现金奖励200元‘。2、连续三个月评选为优秀员工，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金。3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。