王成龙的360度测评问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次360度测评，本次测评评分标准为1—5分。1分=表现不能达到期望，2分=表现须改进才能达到期望，3分=表现一贯达到期望，4分=表现经常超出期望，5分=表现一贯超出期望。本次测评采用无记名的方式，请您填写您的真实想法。

Q1:您作为被测评人的下级进行评价：

以身作则

业务素质

公平公正

培养下属

沟通协调

计划组织

创新精神

全局观念

Q2:您作为被测评人的下级进行评价：

学习能力

执行能力

专业技能

沟通协调

组织能力

工作主动

忠于企业

团队精神

Q3:请您对您的同级同事进行评价：

学习能力

执行能力

专业技能

沟通协调

组织能力

工作主动

忠于企业

团队精神

王成龙的360度测评问卷

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