进行公司部门间360度评价的主要目的:1、了解通过合作部门对自身的综合评价,更加客观的认识自己在工作中的表现;2、全方位多角度了解部门与部门之间的合作、沟通是否顺畅;3、是对无量化绩效指标的工作进行评价的重要补充手段。