一、测评要求:1.所有人员打分必须遵守公平、公正的原则;2.如有相关意见请客观公正书写,对待不熟悉人员,可以空白不打分;3.视平日工作表现进行客观评分,每项满分10分,测评分数可从0——10不等;4.根据实际工作情况作出真实评价,不可舞弊捏造。