新员工入职车间2周内,车间管理员每日在车间进行日常管理工作外,需对新员工进行巡线帮扶,主要事项为:(1)交流作业感受,掌握员工动态,疏导员工心理;(2)操作技能培训或者指导;(3)关注新员工作业技能,及时纠正错误作业手法;(4)跟进新员工作业技能学习进度,及时组织对新员工进行在岗指导考评,发放上岗证。