职业成长机会对MZ一代员工的员工敬业度的影响

尊敬的女士/先生，您好:非常感谢您在百忙之中抽出宝贵时间来完成此份调查。本问卷调查是为了“职业成长机会对MZ一代员工的员工敬业度的影响-组织社会化策略的调节作用”而制作的。请根据您自己的真实想法选择一个最为接近的选项。 本次调查的每个题目对整个研究都非常重要，请您仔细阅读各个题目，不要遗漏任何一道题目。 本调查收集到的材料将会采用匿名统计，我保证您提供的回答只用于学术研究，对于您协助参与本次调查再次表示衷心的感谢！2022年5月釜山大学人力资源专业导师:郭善花(釜山大学经营学系教授) 研究人员:姚宇涵(釜山大学人力资源专业硕士生) E-mail:yaoyuhan9776@gmail.comMobile:010-2027-6116