班长评价(上级评价)

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!

Q1:被评价人

填空1

Q2:领导能力-团队领导-利用个人人格魅力或突出的工作能力在下属和同事间树立威信,鼓励团队互相帮助,创造坦率、合作团队氛围。

优10
良8
可6
差4
劣2

Q3:核心胜任能力-执行能力-是否能迅速理解上级意图并确保工作任务按时、保质完成

优10
良8
可6
差4
劣2

Q4:核心胜任能力-授权能力-能否正确、充分授权及后续监督执行是否及时,保证工作质量

优10
良8
可6
差4
劣2

Q5:核心胜任能力-人才培养-能否准确辨别下属性格、能力、需求,及找到培育下属方法

优10
良8
可6
差4
劣2

Q6:核心胜任能力-团队建设-能否组建一支高效的团队,团队成员是否相互合作、信任

优10
良8
可6
差4
劣2

Q7:核心胜任能力-成本管理-能否运用预算工具对工作中可能的成本进行合理估算,工作中能否最大程度降低成本以实现公司利益的最大化

优10
良8
可6
差4
劣2

Q8:专业通用能力-创新能力-能否打破腐朽,是否鼓励他人创新并给与激励

优10
良8
可6
差4
劣2

Q9:专业通用能力-发现问题能力-能否站在全局的角度上看问题,发现身边的问题,并加以解决

优10
良8
可6
差4
劣2

Q10:个人素质-克服压力能力-能否运用灵活方法来管理各种类型的压力,使用最好办法调解它们

优10
良8
可6
差4
劣2

Q11:整体意识-全局观念-当局部利益和整体利益发生冲突时,能否做出有利于整个组织的决策,积极地维护企业利益。

优10
良8
可6
差4
劣2

Q12:你认为被调查人是否称职?

十分称职,应该承担更大的责任
称职
需进一步改进
不称职

Q13:你认为被调查人的优点是什么?

填空1

Q14:你认为被调查人的缺点是什么?

填空1

Q15:你认为被调查人哪些地方需要改进?

填空1
问卷网
班长评价(上级评价)
关于
1年前
更新
0
频次
15
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷