《内训师培养项目》调研问卷
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《内训师培养项目》调研问卷
各位内训师： 大家好！为了更清晰的了解我行内训师现阶段在内训授课中遇到的问题及难点，以便我们更好的设计安排对内训师的赋能培训内容，帮助大家提升内训能力。特开展此次在线调研活动，希望得到您的最真实反馈。 谢谢！
Q1:您的年龄？
20-30岁
31-40岁
40岁以上
Q2:您的性别？
男
女
Q3:您是否曾有过在企业内部或外部的授课经验？
是
否
Q4:如果有授课经验，您的授课经验有多长？
一年内
1-3年
3年以上
Q5:您目前所讲授的课件及教案是来自以下哪种渠道？ (多选)
行里提供
其他老师分享
网上下载或其他渠道
自己开发
Q6:您是否独立或参与过培训课程的开发？
是
否
Q7:如果有参与过课程的开发，您开发的课程在企业内讲授的次数：
1-5次
6-10次
10次以上
Q8:您是否曾参加过内训师培养类的培训课程？
是
否
Q9:如果您参加过内训师培养类的培训课程，以下课程中哪些是您曾参加过的？(多选)
课程开发
授课技巧
演绎呈现技巧
结构性思维
经验萃取
案例萃取及开发
培训引导技术
PPT制作技巧
其他相关技术
Q10:请您评估一下，您授课结束后，学员一般能否达到课程目标
我授课时没有设定课程目标
有设定课程目标，但是没有设定当堂练习，测试等，没有办法检验课程目标是否达成了
课程目标设定的不太合理，不能完成达成
学员基本能达到课程目标
Q11:请你评估一下，您的课程中的干货（有料的，对于学员启发大的知识点）多吗？
比较少
还好
挺多干货的
Q12:请您评估一下，您授课的结构和逻辑是否清晰
不清楚
不太清晰，学员要费电力气才能了解和跟上我的授课思路
比较清晰，学员大致能根据PPT目录页、我的讲解，跟上我的授课思路
Q13:在您的授课过程中，经常会用到了哪些讲授方法 (多选)
平铺直叙讲授
举例
类比
数据图表
案例
故事
示范教学
游戏
角色扮演
小组讨论
其他
Q14:在您的课程里，是否有适当的互动教学活动：
有，但很少
没有，基本以讲授为主
互动性较强
Q15:如有做过培训满意度调查，您授课的满意度是：
一般
较满意
满意
非常满意
没有做过评估
Q16:您自己对课程授课的满意度是：
一般
较满意
满意
非常满意
Q17:作为培训师，在以往的授课中，你面临的最大的挑战和困难是什么 (多选)
培训对象参与培训的积极性不高；
培训课堂比较沉闷，互动性不强；
时间掌控不够好，有超时或提前结束的情况；
授课方法比较单一，不能灵活运用多种授课方法
有时不能很好回答学员提出的问题
台上演绎的能力较欠缺，不能自如发挥；
不能确保授课内容学员是否掌握，培训的效果很难评估；
其他
Q18:作为一名内训师，您感觉您还需要重点提升哪些方面？ (多选)
如何有效的达成课程目标
如何更好的搭建课程的逻辑框架与结构
如何针对成人学习特点展开教学
如何生动的讲授课程内容
课件 PPT美化的简单方法
讲台演绎表达技巧
课堂的掌控技巧
其他
Q19:如果未来还有培训机会，您更希望是哪种形式？ (多选)
课堂培训
多一些一对一的课件开发辅导
多一些个人台前演绎的演练和个性化点评
其他
:感谢您参与本次培训调查，我们将结合您的反馈及建议，认真规划和设计我们后续的培训项目及课程，务求为您提供有价值、有针对性的培训活动。谢谢！
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