制造中心满意度调查(6月)

尊敬的各位家人&同事:   感谢您的付出与努力,公司于2021年取得的骄人成绩以及市场的不断突破都离不开大家的辛勤努力,现诚挚邀请各家人参与我们制造中心的满意度&认同度调查。我们聆听您的心声,响应您的诉求。   8亿目标重任在肩,让我们一起,以制造部为积极挑战目标的漩涡中心,本着诚信、创新、高效、拼搏、严谨、担当的精神,付出不亚于任何人的努力,为公司谋发展,伴公司共成长。期待和感谢您的积极参与,让我们一路同心,携手同行。

:填写说明用1-10的分值,评测您对如下若干个问题所持的看法,其中10为完全同意/满意, 1为完全不同意/不满意,请在对应的栏目中选择相应分值。1:匿名作答的递交方式。2:请认真和客观的作答。3:预计花费时间 2 分钟。[图片]=================================

Q1:请您选择填写问卷的时间

日期

Q2:我的工作场所干净整洁,让我感到舒适。

选项1

Q3:我对我自己所在的团队合作感到满意。

选项1

Q4:我觉得目前的岗位很适合我的实际情况。

选项1

Q5:工作中我有很强的安全意识,不违反安全作业。

选项1

Q6:我在工作中有困难时,组长、主管和同事都能给我提供帮助和建议。

选项1

Q7:我认同公司的文化(京瓷哲学等),我希望和愿意在公司长期工作。

选项1

Q8:您向朋友或同事推荐我们公司的可能性有多大?

选项1

Q9:我的同事们都在致力于高效率、高质量而且脚踏实地的工作。

选项1

Q10:公司的使命/目标让我觉得我的工作很重要。

选项1

Q11:我的直属主管尊重团队成员的观点和建议,我的想法可以得到重视。

选项1

Q12:我跟我身边的同事相处得很融洽。

选项1

Q13:部门内能够及时和全面的为我提供与本岗位相关的学习与培训。

选项1

Q14:我明白我所属的部门及我的工作内容是什么。

选项1

Q15:我的岗位作业有严格的安全保障,让我工作舒心,放心?

选项1

Q16:公司有很多晋升组长、主管、工艺员等的机会,您是否愿意去挑战?

选项1

Q17:我感觉部门对我们有足够的人文关怀?

选项1

Q18:您觉得我们制造中心是否属于一个温馨的大家庭?

选项1

Q19:您是否愿意和我们制造部一起努力让生活和精神双富足?

选项1

Q20:请您根据您平时的接触和感受对副组长、组长、主管、经理、工艺员、工程师、总监进行打分。

副组长
组长
主管
工艺员
工程师
经理
总监

:如下内容为主观选择题,请您客观回答和真诚呈现您对我们的内心期许。

:分割线

Q21:1.您认为管理团队和一线家人的沟通是否畅通?

是,非常畅通
否,信息阻塞
我不确定

Q22:2.如果我们要做团建活动,您愿意哪项目活动?

我喜欢
没意思
无所谓

Q23:3.为了让团队做得更好,我想反馈如下内容

问题描述1:
问题描述2:
问题描述3:

Q24:4.我想反馈一些不文明、不健康、不积极的现象(可以上传多张图片)

请上传图片

Q25:5.您是否愿意联系我们反映您的所有真实想法和建议?

愿意(请点击右侧的“小泡泡”)
不愿意(说了也没用)
有缘再说

:[图片]您即将进入问卷递交。请再次确认您填写的内容[客观公正]然后递交您的问卷,谢谢

问卷网
制造中心满意度调查(6月)
关于
1年前
更新
0
频次
29
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷