ODQ组织诊断问卷

Q1:我清楚知道组织的目标

Q2:组织内部分工灵活，具有弹性

Q3:我的直接上级给我工作上的支持非常充足

Q4:我和我的直接上级的关系和睦

Q5:我的工作为我提供了成长的机会

Q6:我的直接上级提供了对我的工作和生活有帮助的建议

Q7:组织没有抵制变革

Q8:我认同部门和公司的现有目标

Q9:现有的组织架构是基于实现组织目标构建的

Q10:组织的领导风格有助于组织进步

Q11:如果我遇到与工作有关的问题，总能获得他人的帮助

Q12:组织的薪酬和福利对每位员工是公平的

Q13:我做好自己的工作所需要的信息是充分的

Q14:组织能够充分理解和消化外部新的政策和流程

Q15:我能够充分理解组织的目标

Q16:组织对于工作任务的分配是合理的

Q17:组织领导团队的能力能够使组织实现其目标

Q18:我与所属团队成员的关系是友好和职业的

Q19:对我来说组织内有晋升机会

Q20:组织有合理的机制能够将大家凝聚到一起

Q21:组织的氛围倾向于不断寻求改变

Q22:员工能够充分理解哪些事项是组织最为重视的

Q23:我所处工作部门的架构搭建合理

Q24:我的领导对我工作方面的指示非常清晰

Q25:与工作相关的人际关系我梳理得很好

Q26:我的薪资和我的工作表现是匹配的

Q27:在需要的时候，其它部门总是能够帮助或支持到我们部门

Q28:我有时会喜欢我的工作有一些并变化

Q29:我有足够的输入来确定自己的工作目标是什么

Q30:现有组织架构能够切实帮助实现组织目标

Q31:领导团队努力帮助、支持我和其他同事达成目标

Q32:组织并不存在未解决的冲突

Q33:工作任务完成后，任务团队都能获得有效的激励

Q34:组织的目标规划和管理控制机制有助于其增长和发展

Q35:组织具有进行变革的能力