优合《金牌面试官》项目需求调研

为有效的展开面试官的培训工作，提升面试官的人才选拔能力，促进业务发展，特邀请您支持我们完成这份调研问卷。请认真、客观的填写问卷，以帮助我们了解您对本次培训（内容、方式）的需求情况。感谢您的支持与配合！

Q1:基本信息

姓名

部门

Q2:您原先参加过招聘面试相关的培训嘛？（除优合5月31日那次培训外）

有

没有

Q3:您平均每月面试人数大概是多少？

1-5人

5-10人

10-20人

20人以上

Q4:作为面试官，面试之前您会做些什么准备？（多选题）

阅读应聘者简历

提前想清楚面试问题

仔细思考用人标准

提前向经验丰富的面试官学习

不用过多准备，到时候看情况行事

其他

Q5:下面哪些方法您已经用在了面试中？（多选题）

直觉面试

关键事件访谈

结构化面试

角色扮演

STAR技术

情境案例法

自己总结的面试方法（请简要说明）

Q6:您希望面试课程帮助您解决哪些问题？（最多不超过5项）（多选题）

决策问题，如何提高综合判断能力，做出正确的决策

识人问题，如何识别应聘者是否说谎

识人问题，如何识别应聘者的实力

识人问题，如何识别潜力

问题设计，如何有效提问，提问专业而快速

问题设计，如何让面试过程不被应聘者主导

基本礼仪问题

基本流程问题

吸引人才的问题，如何吸引人才加入

其它

Q7:除本问卷所涉及到的问题，您在招聘和面试中还遇到了什么困难和挑战？（请详细表述）

填空1

Q8:除本问卷所涉及到的问题，您对面试官培训还有哪些建议和期待？或者您还期待学习到哪些方面的知识？（请详细表述）

填空1

优合《金牌面试官》项目需求调研

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