合浦分公司东片网格激励倾斜方案的意见调查问卷

合浦分公司东片三个乡镇网格是合浦的东大门，具有广泛的市场发展前景，为加强东片三个网格的资源投入，针对目前紧需的客户经理岗位做以下激励方案： 一、年度绩效考核方面 1、东片网格客户经理人员单独作为一个考核群组进行考评； 2、年度绩效考核原始分60分及以上的人员可评定B等级，考核分在60分及以上且在所有网格客户经理群体里排名前6的人员可评定A等级； 3、东片网格客户经理人员AB等级评定名额在分公司资源内统筹调配，其他网格客户经理仍按分公司年度AB等级比例进行评定。 二、月度激励方面 从5月起网格业务月度激励对东片的三个网格公馆、白沙、山口月度专项激励倾斜，公馆200元/人、白沙300元/人、山口600元/人，先保证东片三个网格的保底激励，剩余的激励金额再按原有的分配方式进行分配。 三、其他方面 针对不在东片网格属地居住的员工，每天可随支撑网格的生产车辆上下班，方便员工通勤。 四、岗位需求 1、东片白沙、公馆、山口三个网格客户经理岗位面向全体员工进行公开竞聘，择优录用。 2、成功竞聘上岗人员任职期为一年，到期后如愿意继续留在属地的可优先录用。