【2022年6月16日】每日一学

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）第二百四十条违反公文管理规定，伪造、变造公文的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。第二百四十一条违反印章管理规定，有下列情形之一的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分：    （一）未按规定制发、保管、使用、废止、缴销印章的；错用、串用、提前或过期使用印章的。    （二）未尽职履行印章保管、审查义务，或未及时制止、反映违规用印的。    （三）未按规定登记印章保管、使用、缴销情况的。    （四）未按规定准入、变更、退出、注销电子印章的。（五）其他违反印章管理规定的行为。