【2022年6月17日】每日一学

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）第二百四十二条违反印章管理规定，有下列情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：（一）未按规定使用、管理印章，造成银行利益重大损失的。（二）未按规定使用、管理印章，造成关键印章失窃、盗用、遗失等情况的。（三）未按规定使用、管理印章，造成风险事件的。（四）违规使用已停用的印章的。（五）擅自在审批手续不完整、关键信息缺失、字迹模糊的文件上加盖印章的。