2022年6月29日每日一学

第二百五十四条违反监督检查和信访举报规定，有下列情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：（一）拒绝、阻碍、抵制、干扰监督检查或办理信访事件的。（二）故意拒绝提供与监督检查、监察、信访举报事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的。（三）拒绝接受质询或不如实说明情况的。（四）隐瞒事实真相，出具伪证或隐藏、转移、篡改、毁灭证据的。（五）授意、指使、强迫检查人员隐瞒事实或弄虚作假的。（六）帮助检查对象徇私舞弊、隐瞒问题、弄虚作假，或袒护、包庇违规行为人的。（七）发现重大问题不报告、不移送或故意回避、掩盖问题真相的。（八）在调查期间变卖、转移涉嫌财物的。（九）擅自透漏、泄露检查内容、举报事项、举报受理情况以及与举报人相关的信息的。（十）对控告人、检举人、申诉人、监督检查人员、信访举报人或当事人进行打击报复的。（十一）不按规定保护控告人、检举人、申诉人、证人、监督检查人员、信访举报人或当事人，致使其受到侵害的。（十二）对社会影响重大的信访事项，未按规定处理造成恶劣影响和后果的。