面授课程和教员授课效果评估表（6.21改革创新的001号精神）

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Q1:面授课程效果评估单（改革创新的001号精神）说明：此评估表适用于对面授课程的满意度评估。请根据您的感受为本课程打分，5分为最满意，1分为最不满意。注意：如您某项打分为3分或以下，请在下方建议栏写明具体原因或意见。谢谢您的支持！

（1）．课程的难易程度是适度的。

（2）．课程时间长短安排比较合理。

（3）．课程的授课方式灵活多样、富有启发性。

（4）．课件设计清晰美观，呈现效果令人满意。

（5）．发放的教学资料对学习帮助很大。

（6）．课程内容与业务关联性很强。

（7）．课程内容对今后胜任工作岗位有极大帮助。

（8）．为学员配置的教具齐全、资料发放及时。

（9）．设备设施运行正常。

（10）．培训教室和环境适宜学习。

Q2:学员对课程的意见建议：

填空1

Q3:教员授课效果评估单（左宇）说明：此评估表适用于对授课教员进行的满意度评估。请根据您的感受为本教员打分，5分为最满意，1分为最不满意。注意：如您某项打分为3分或以下，请在下方建议栏写明具体原因或意见。谢谢您的支持！

（1）．课程目标、重点难点内容明确。

（2）．授课表达准确，逻辑严谨，条理清晰。

（3）．课程内容讲授完整，熟识课程相关知识。

（4）．所用案例紧扣主题，浅显易懂。

（5）．能够准确解答学员问题。

（6）．与学员建立互动。

（7）．课堂纪律、课堂组织与时间安排控制得当。

（8）．声量适中，吐字清晰。

（9）．着装得体，亲切自然，富有活力。

（10）．学员对课程目标明确，基本掌握课程内容。

Q4:学员对教员的意见建议：

填空1

面授课程和教员授课效果评估表（6.21改革创新的001号精神）

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