员工技术成长调研问卷

Dear 各位同仁, 大家加入各项目团队已有一段时间,为了更好的了解大家的成长情况、遇到的困难,请您抽出几分钟时间完成以下调研问卷。本次调研为不记名方式,由HR专人进行汇总后将整体情况向部门主管及技术专家委员会反馈,未来专家委员会将参考大家的反馈安排相应专题Seminar。期待您的积极参与!

Q1:1. 你处于以下哪个技术岗位?

硬件工程
应用开发
数据服务
系统建设与运维
软件测试
其他

Q2:入职后自己在技术方面有多少成长?

成长显著,与刚入职时有跳跃性发展
有可见成长但感觉效果一般,没达到预期
基本没啥成长

Q3:(多选)技术成长主要来自哪里?

自己自学
从工作中解决问题中学习
主管及同事的指导
日常与同事的讨论交流

Q4:(多选)你认为工作中最缺乏哪方面的技术训练?

技术资料庞杂难于找到最优方案或学习路径
工作范围局限,缺乏挑战和应用场景
团队主管及长辈的指点
公司及部门组织的技术培训
日常技术交流的氛围

Q5:你认为自己的能力是否符合岗位的技能要求?

显著超过
基本吻合
还欠缺很多
岗位技术要求不明确,难于评判

Q6:(多选)你主要的学习方式?

自己买书、看书、项目中的实践
查看百度/CSDN/挖金等技术网站博客、范例代码
看专业的技术培训课程
与周围同事讨论,积极参加技术交流
 阅读github及其他开源产品成熟代码

Q7:最近一年购买多少专业图书含电子书?

基本没买
1-2本
3本以上

Q8:最近一年你阅读过开源工程代码吗?

从没有
看过,很少
经常看
工作岗位不需要

Q9:你认为当前所处岗位对未来个人技术发展有多大助力?

有帮助,但是成效缓慢
随工作成长就好,基本符合期望
工作挑战很大,对技术发展有明显推动作用

Q10:你认为ITC的技术在业界属于哪个层次的水准?

业界领先,行业知名
行业平均水准,基本符合个人职业发展
水准比较低,和其他公司比较缺乏竞争力

Q11:你是否愿意推荐同学来公司面试?

非常愿意,如果有机遇会积极推荐
有可能但不会积极推荐,除非有人主动问起
不推荐他人再入坑

Q12:对公司的技术训练/交流体系有哪些建议及改善之处?(以下开放问题,字数不限,最好举例说明)*描述哪些缺陷,问题需改善?*对提高公司员工技能有哪些建议?

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