三季度组织发展相关调研

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Q1:你认为组织发展是否重要

重要
1.不重要

Q2:你认为团队中组织发展中中坚力量应该是

每个人
主管
万c人员
准主管

Q3:你认为三季度组织发展方案奖励兑现给?

推荐人
主管

Q4:新人出单后组织发展方案兑现给推荐人,你更趋向于

数码产品
家用电器
现金
其他

Q5:新人上岗后是否应设置专属方案,以便新人更好留存?

Q6:新人上岗后获取方案更趋向于兑现

数码产品
家用电器
现金
其他

Q7:7.营业部/营业组推动组织发展过程中,是否有相应支持工具?

Q8:新人上岗后应该

中支集中培养
回归团队参加早会

Q9:新人上岗后应该应配套怎样的培训课程或培训支持?

填空1

Q10:你认为新人上岗后出单更趋向

年金险
健康险
10.跟随公司方案

Q11:是否有其他诉求

填空1
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