培训需求调研问卷

Q1:一级部门

Q2:二级部门

Q3:员工工号

Q4:员工姓名

Q5:您目前的学习状态是：

Q6:您认为，本部门内部关于岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：

Q7:根据您的学习需要，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q8:您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q9:您认为，过去一年内公司的培训工作哪些地方有待改进：（多选）

Q10:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

Q11:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

:考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题（12-13题）请您针对本岗位的业务特点及重点，以文字进行描述。

Q12:您在开展工作过程中，遇到哪些问题或者困难（请列举3-5项最主要的问题或困难）：

Q13:针对所遇到的问题或困难，您期望公司或者部门提供什么帮助？（如邀请XXX讲授产品研发知识）

Q14:在您以往的工作经历中，您有没有觉得特别满意的学习方式或者课程值得公司学习推广的？如果有，请简要概括。

Q15:除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？