7月6日每日一学

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版） 第二百六十三条违反重要信息报送规定，有下列情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：（一）对信访、案件调查等各类调查发现问题瞒报、迟报的。（二）案件信息、员工信息瞒报、迟报的。（三）其他违反重要信息报送规定的行为。