美工部门组员及其他对接部门主管给美工主管打分。做的不好打60、一般80分、挺好100分、特别好120分。
Q1:帮助关心组员
Q2:代表团队利益与外部对接
Q3:团队情绪氛围的维护
Q4:组织会议的质量