测试-述职报告评分表
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测试-述职报告评分表
请大家认真、客观地对各部门经理的述职报告进行评分，各部门经理的评分成绩会列入年底综合评分中，此项评分对后期的管理工作具有参考意义！评分等级为：90分以上为优秀，80分以上为良好，70分以上为及格，70分以下需重新述职。
Q1:述职表现中表达清晰的程度是？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
Q2:述职表现中内容充实的程度是？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
Q3:述职报告中责任明确的程度是？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
Q4:述职报告中团队管理的方向是否明确？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
Q5:述职报告中半年度工作业绩情况是否分析到位？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
Q6:述职报告中半年度工作重点工作是否阐述清楚？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
Q7:述职报告中存在问题是否分析到位？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
Q8:述职报告中下半年工作是否规划到位？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
Q9:述职报告中工作思路是否清晰？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
Q10:述职报告中如何做（行动、执行力）是否明确？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
Q11:述职报告总分
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