李腾-360复合绩效邀评-直接主管

感谢您能抽出几分钟时间来为此同学平时的工作表现作出评价!打分标准:【5分】:业绩显著高于其他(同级别/工作性质)人,极大推动业务的发展并强有力地表现出岗位所需的各项能力、素质; 【4分】:工作范围和影响力超越工作职责,业绩高于其他(同级别/工作性质)人,表现出岗位所需的各项能力、素质;【3分】:始终如一地完成各项工作,基本能达到业绩目标,具备适当的知识、能力和技术;【2分】:难以充分、有效地完成工作,不能充分证明具备履行岗位职责所需的知识、能力和技术;【1分】:不能充分履行岗位职责,或履行了但效果较差,不能证明充分证明履行岗位职责所需的知识、能力和技术;

Q1:你的姓名?

填空1

Q2:专业技术知识-能精通专业方法论与广泛的实践/先例,在工作中展现出高度的专业性

选项1

Q3:团队协同-信息共享,及时向项目相关方上下游输出信息,减少信息孤岛

选项1

Q4:问题推动解决-保持敏锐、理性、勇气,发现识别项目中、产品中、组织中的问题,及时反馈沟通汇报,推动问题解决

选项1

Q5:个人成长思维精进:系统思考、深度思考、创新变革、总结提炼、悟性主动学习:积极参与组织技术交流、培训、持续成长、追求专业知识:主动升级换代专业知识、储备丰富、超越职级期望成长速度:通过学习和钻研,专业技术能力快速成长

选项1

Q6:团队内工作完成情况-三级部门内安排工作成果达到甚至超出预期。

选项1
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