能力素质测评

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Q1:创新变革

10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。

8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上

6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%

4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%

0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下

Q2:沟通影响

10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。

8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上

6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%

4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%

0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下

Q3:高效执行

10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。

8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上

6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%

4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%

0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下

Q4:团队协作

10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。

8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上

6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%

4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%

0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下

Q5:成就导向

10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。

8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上

6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%

4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%

0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下

Q6:积极主动

10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。

8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上

6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%

4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%

0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下

Q7:组织协调

10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。

8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上

6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%

4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%

0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下

Q8:灵活应变

10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。

8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上

6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%

4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%

0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下

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