科主任科内相关绩效及全科人员积假清算方案的科内表决

1. 三线补助，10/天，本人放弃。但如果有被叫回，请给主人应有的叫回补助及加班积假(如果符合下面第二条者，另记工作量补助。2. “人力资源节约奖”与“主任从事主麻(且无副麻醉)”，选其一，为了更符合“因人员的原因进行顶班”这一规则，我放弃“人力资源节约奖”，8月开始，与大家一样统计“主任从事主麻(且无副麻醉)”的工作量，为了不让大家觉得主任在抢大家的绩效，提醒老总，安排主任的工作时，尽量不安排主任主麻，而且我还加一个条件：就算符合“主任从事主麻(且无副麻醉)”这一条件，只要有人接主任班的，我也不拿绩效。只有“主任从事主麻(且无副麻无接班)独立完成的工作量”我才拿绩效。3. 主任的积假，仍只记录“真正直落一线工作”，且每次会在科内群公示，其它一律不记。既然是“真正直落一线工作”的积假，就符合医院规定，也要和大家一样清理积假，否则对主任不公平。4. 有关全科积假的清算：8月开始，所有人当月的积假当月清，7月份的积假，大家存清自主。