管理学知识竞赛
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本模板旨在提供一个高质量的管理学知识竞赛模板,帮助您在有限资源下最大化利用。了解泰勒的科学管理目的,霍桑实验发现员工特点,重要的计划特点和管理学中的立概念。 标签
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6个月前
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组织和个人的资源都是有限的,但是欲望是无限的,管理就是将有限资源最大化利用。
Q1:泰勒的科学管理的根本目的是:
Q2:霍桑的经典实验发现员工是:
Q3:按计划的重要性可将其划分为:
Q4:计划是进行其他管理工作的前提,计划在前,行动再后。此处表现的是计划的什么特点?
Q5:凡事预则立,不预则废。此处的立对应管理学的什么内容?
Q6:正式组织是以情感的逻辑为重要标准;非正式组织是以效率的逻辑为重要标准,是吗?
Q7:直线式组织结构的特点是一切管理工作,均由管理者直接指挥和管理,不设专门的职能机构,是吗?
Q8:影响组织结构选择的主要因素不包括:
Q9:双因素理论是由( )提出的 。
Q10:激励过程的出发点是:
Q11:( )控制发生在实际的变化中。
Q12:管理的核心是:
Q13:管理的载体是:
Q14:在管理技能中,将复杂信息设想出来提炼并将其关系抽象化的能力是:
Q15:中层管理者的主要工作是:
Q16:工作中体力与脑力的消耗犹如娱乐和休息一般自然的说法是基于( )。
Q17:权变理论更强调()的影响。
Q18:“士为知己者死”反映了有效的领导始于为下设定崇高的友情,对吗?
Q19:古人云:“运筹千里之外”反映了管理的哪一个职能?
Q20:管子曰:“智者善谋,不如当时。”反映到管理学上,强调了()的作用。
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