员工手册测试
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员工手册测试
90分为及格，请各位小伙伴仔细阅读试题！
Q1:培训签到签名
填空1
Q2:是否全程参与培训
填空1
Q3:部门
填空1
Q4:1、重大损失的界定
A.造成公司经济损失超过 3000 元低于 20000 元
B.造成公司经济损失超过 5000 元低于 20000 元
C.造成公司经济损失超过 2000 元低于 20000 元
D.造成公司经济损失超过 20000 元
Q5:2、直系亲属丧假为几天
A.3天
B.2天
C.4天
D.5天
Q6:3、连续旷工几天或一年内（会计年）累计旷工几天的甲方可单方面解除劳动合同并不支付经济补偿金
A.3；5
B.3；7
C.2；5
D.2；7
Q7:4、擅自离职不进行工作交接及离职告知且不做离职手续办理的，薪酬怎么发放
A.有提成的，按正常出勤天数发放工资不发放提成
B.发放提成和当月工资
C.涉及提成的，不发提成；无提成的，不发当月基本工资
D.提成和薪酬都会发放
Q8:5、假设你今年7月20日转正，请问今年你的年假天数是
A.5天
B.2天
C.3天
D.4天
Q9:6、全年累计旷工几天的不享受年假
A.5天
B.2天
C.3天
D.4天
Q10:7、法定结婚年龄享受多少天婚假
A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
Q11:8、带薪假期是否包含节假期和公休日
是
否
Q12:9、特大损失是如何界定的
造成经济损失超过20000元
造成经济损失超过5000低于20000元
Q13:10、病假工资按照80%发放
是
否
Q14:11、请假天数超过3天，应提前多久请假
A.3天
B.2天
C.4天
D.5天
Q15:12、以下哪些情况需要报备更新自己的档案信息
A.身份证信息更新
B.考过注册会计师
C.搬家了住址更换
D.电话号码更换
Q16:13、以下说法正确的是
A.外出可以在办公室进行打卡的，可以不用走外出流程，但要在前台登记报备
B.外出不能在办公室打卡的，要走外出流程并在外出地进行打卡
C.外出不能在办公室打卡的，要走外出流程并在居住小区地进行打卡
D.出差需在上下班时间在出差办公地进行打卡
Q17:14、申投诉方式有哪几种
A.向直系领导书面匿名申投诉
B.向直系领导书面实名申投诉
C.逐级向领导书面匿名申投诉
D.直接向综合部书面实名申投诉
Q18:15、对此次培训的《员工手册》有哪些建议和意见。
填空1
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