蓝鲸置业2022年下半年度培训需求调查问卷

为了更好地匹配您以及您所在部门的培训需求，现面向公司全体员工开展2022年下半年度培训需求调查，了解大家对公司培训工作的看法、实际需求和期望。调查结果将为制订公司2022年下半年度培训计划提供重要参考和依据。请您于2022年08月06日前完成调查问卷。

Q1:职能

销售基础级员工

销售管理层员工

后台基础级员工

后台管理层员工

Q2:部门：

缤纷南郡项目部

昆明澜庭项目部

融创项目部

尚都城项目部

财务运营部

新媒体设计部

项目运营支持部

人力资源部

Q3:您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选）

工作压力大，经常会因工作原因情绪低落

个人感觉工作任务多，总是感觉忙不过来

和同事合作或向上级汇报时，总感觉不够顺畅

个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意

Q4:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

每月一次

两月一次

其他：

Q5:您个人认为2022年下半年度培训需求重点在于哪些方面：（可多选）

岗位专业知识技能

个人自我管理技能（自我角色认知能力、自我时间管理能力等）

团队管理技能

行业、市场信息

基本通用技能（公文写作技巧、office、思维导图等）

其他：

Q6:考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本岗位的业务特点及重点，以文字进行描述。（用序号1/2/3隔开）

本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：

需要提升的能力（列举三项）：

Q7:为了更好地帮助您及部门完成业绩目标，请您根据部门及个人的实际情况，回答下您最希望在2022年下半年度接受的具体培训内容

no_show

Q8:除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？

no_show

Q9:您是否愿意成为蓝鲸内训师的一员，您认为自己可以向其他同事传授什么课程

非常愿意，我可以向其他同事传授：

愿意，但不知道怎么讲；我可以向其他同事传授：

选项3

蓝鲸置业2022年下半年度培训需求调查问卷

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